事業場外みなし労働時間制というのは、仕事をオフィスの外で行う場合に、実際に働いた時間とは関係なく予め決められた時間だけ働いたものとみなされるという制度です。 続きを読む “事業場外みなし労働時間制と残業代請求”
事業場外みなし労働時間制と残業代請求
残業代
事業場外みなし労働時間制と残業代の請求
事業場外みなし労働時間制で働いているから、実際の労働時間から見ると明らかに残業をしているのに残業代を請求することができないと嘆いている人がいるかもしれません。 続きを読む “事業場外みなし労働時間制と残業代の請求”
事業場外みなし労働時間制の残業代請求の仕方とは
いわゆるオフィスワーカーではなく、社外で働く外回りの社員や、事務所以外で働いている社員の場合には、タイムカードによる勤怠管理をするのではなく、みなし労働時間で計算をします。 続きを読む “事業場外みなし労働時間制の残業代請求の仕方とは”
固定残業代制における残業代請求
固定残業代制における未払いの残業代を請求するトラブルが増えています。 続きを読む “固定残業代制における残業代請求”
固定残業代制を導入しても残業代の請求は必要です
固定残業代制とは、あらかじめ給与の残業代を含めて支払う制度ですが、完全に給与に組み込むのではなく、残業手当として目安となる時間数とともに明示するものです。 続きを読む “固定残業代制を導入しても残業代の請求は必要です”
固定残業代制の残業代請求
固定残業代制とは時間外労働が発生してからその時間数に合わせて残業代を支給するのではなく、最初から固定の残業代を決めてその金額を固定で支給する制度です。 続きを読む “固定残業代制の残業代請求”
固定残業代制でも残業代は請求できる
固定残業代制は、実労働時間に関わらず固定した残業代を毎月支給する制度であり、みなし残業とも呼ばれます。 続きを読む “固定残業代制でも残業代は請求できる”
固定残業代制での残業代請求
固定残業代制では残業代請求は全くできないと思っている人もいるかもしれませんが、これは必ずしも正しくありません。 続きを読む “固定残業代制での残業代請求”
事業場外みなし労働時間制で残業代を請求したい
事業場外みなし労働時間制が不当に適用されているのであれば残業代を請求できます。 続きを読む “事業場外みなし労働時間制で残業代を請求したい”