事業場外みなし労働時間制の残業代請求の仕方とは

いわゆるオフィスワーカーではなく、社外で働く外回りの社員や、事務所以外で働いている社員の場合には、タイムカードによる勤怠管理をするのではなく、みなし労働時間で計算をします。 続きを読む “事業場外みなし労働時間制の残業代請求の仕方とは”

固定残業代制を導入しても残業代の請求は必要です

固定残業代制とは、あらかじめ給与の残業代を含めて支払う制度ですが、完全に給与に組み込むのではなく、残業手当として目安となる時間数とともに明示するものです。 続きを読む “固定残業代制を導入しても残業代の請求は必要です”